部门预算支出绩效考评方法有()。
对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
绩效考评的类型有（）。
绩效考评的方式和方法有（）。
哪些方法可用于绩效考评（）。
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
绩效考评的基本类型可分为四类：（）。
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
绩效考评主体选择的一般原则有哪些？
绩效考评的主要方法有哪些？
360度绩效考评的有点有哪些？
绩效考评的方式和方法有（ ）。
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
对商业大厦的服务员进行绩效考评，应采用（）的考评类型。
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
下列属于绩效考评方法的基本类型的是（ ）。
在选择确定具体的绩效考评方法时，应该充分考虑的因素有()。
受托人绩效考评指标应包括下列哪些类型的指标？（）
