在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
下列选项中属于酒店管理原则的是？（）
在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
下列选项中，不属于银行业从业人员处理业务开拓与客户利益保护之问的关系应遵循的原则的是（）。
下列属于招聘中工作分析的原则的是（）
下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）
下列选项中，不属于银行业从业人员处理业务开拓与客户利益保护之间的关系应遵循的原则的是（ ）。
下列选项中，不属于销售人员从事理财产品销售活动应当遵循原则的是（）。
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
下列选项中不属于银行从业人员为客户设计保险规划时应掌握的原则的是（ ）。
在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是（）
下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
下列选项中属于外部招聘的缺点的是？
以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)
依据《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，下列选项中不属于与通过业务考核的人员签订劳动合同的组织是（）
《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中规定，下列选项中属于招聘计划应涵盖的内容的是（）
下列选项中，属于外部招聘的优点的是（）
下列选项中，事业单位新聘用工作人员可以不向社会公开招聘的是（）
下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（）
