当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响
时间:2022-11-10
下列关于招聘时间的说法中,错误的是()
时间:2022-11-09
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()
时间:2022-11-06
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。
时间:2022-11-04
下列各项属于面试目标的有()
时间:2022-11-02
在应聘者的筛选与录用过程中,()往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力
与内部招聘相比,外部招聘更()
在招聘面试中,面试考官的主要任务是()
某企业要招聘一名高级项目经理,比较适合且有效的途径是()
时间:2022-11-01
下列选项中,属于人员招聘原则的是()
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()
时间:2022-10-31
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则
时间:2022-10-24
应聘者的筛选与录用过程一般包括()
时间:2022-10-23
招聘的预算主要有()
时间:2022-10-18
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的原则包括()
时间:2022-10-17