以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。
下列（）不是外部招聘所具有的优点。
下列不是外部招聘所具有的优点是（）。
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
下列选项中，属于人员招聘原则的是（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
防火墙技术可以阻挡外部网络对内部网络的入侵行为......防火墙有很多优点，下列选项不属于防火墙优点的是
以下属于外部招聘优点的是（ ）
下列（ ）不是外部招聘所具有的优点。
下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
下列哪项不是外部招聘的优点（ ）
下列选项中属于外部招聘的缺点的是？
下列属于企业外部招聘优点的是（）
以下不是外部招聘的优点的是（）
下列关于外部招聘制度的优点表述正确的是（）
下列四个选项中，哪些是外部招聘所具有的优点（）
组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)
1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。
