与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着（）。
下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着（）。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大予物力资本投资的收益”。这一观点深刻地说明着（）。
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是（）
人力资本与物力资本的共同特征是（）。
舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）
人力资本与物力资本相比其自身特征有（）。
与股票筹资相比，吸收直接投资没有证券为媒介，因此资本成本比较低。（ ）
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
人力资本的性质主要体现在（)。A人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性D人力资本
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源受到社会各种条件的制约。
什么是人力资本？人力资本与物力资本有何联系与区别？
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
