与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。
人力资源与自然资源相比，有什么特点？
人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺，但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新，从而加速技术进步。在知识经济不断发展的今天，物质资本投资的折旧率高，投资回报呈不断下降的趋势，相反，人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变，从而潜在地促进生产率提高，并且健康老年人口的经验、技能等人力资本，也可以扩大人力资源的供给，从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明（ ）。
与物质资源、能量资源相比，信息资源特有的性质是（）
与一般商业资源相比，创业资源不具备的特点是（）
与物力资本相比，人力资本性质没有差别。
人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）
人力资源与物质资源相比，特征为（）。
与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
人力资本与物力资本相比其自身特征有（）。
企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（ ）。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有（）。
西方经济学家认为，资本包括有形的物质资本与无形的人力资本。
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
人力资源与其他资源相比具有（）特点。
LTE TDD在帧结构、物理层技术、无线资源配置等方面具有自己独特的技术特点，与LTE FDD相比，具有特有的优势，但也存在一些不足。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？
酒店的经营管理需要创造性地组合使用物质资本、货币资本、社会资本、人力资本，使得酒店产品与服务实现最大值。
信息资源与物质资源、能源资源相比具有下列特征:
由于不同的成长环境，饭店的90后员工与70后员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有()特征。
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。
（)对国际市场上的资本、技术、物质、人力等各种资源进行综合运用，按比较利益原则，以最少的投入，获取最大的经济效益。
