一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
根据不同的出版时间，向消费者推荐较新的出版物，（）可能是个例外。
（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
计算机病毒对硬盘中存贮的信息是一个很大的威胁，所以应利用版本较新的抗病毒软件对硬盘进行定期的病毒检测。
将系统作为一个重要的科学概念予以研究的工作者是（）
升级是指用较新的软件或硬件对原有的计算机系统进行更新，从而使计算机系统的性能更强。
“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
质量是研究生教育的生命线，直接关系到研究生教育的可持续发展。伴随着研究生教育规模的扩大以及人们对“质量”概念研究的深入，研究生教育质量这个曾经一度不证自明的概念，却在今天表现出越来越多的复杂性。事实上，研究生教育质量是一个多维概念，它是政府、高校、社会、研究生等主体根据自身的需求对研究生教育系统、单元及其从事各项活动过程与结果的价值判断。不同的主体有不同的价值判断，从不同维度也会得出不同的判断结果。对以上文字概括最准确的是：
（）是一种相对较新的组织结构，也是目前一些跨国公司在进行跨国战略采购时的实践模式。
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
质量是研究生教育的生命线，直接关系到研究生教育的可持续发展。伴随着研究生教育规模的扩大以及人们对“质量”概念研究的深入，研究生教育质量这个曾经一度不证自明的概念，却在今天表现出越来越多的复杂性。事实上，研究生教育质量是一个多维概念，它是政府、高校、社会、研究生等主体根据自身的需求对研究生教育系统、单元及其从事各项活动过程与结果的价值判断。不同的主体有不同的价值判断，从不同维度也会得出不同的判断结果。 对以上文字概括最准确的是（）
移植是指把一个已知对象中的概念、原理、方法、内容或（）等运用或迁移到另一个待研究的对象之中，从而使得研究对象产生新的突破而导致创造。
相对于压气机来说，（）的一个显著不同是工作温度高。
为了提高整体性能，较新的图形加速卡的RAMDAC都是单独的一个芯片。
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
你是一个项目经理，负责完成一个新的计算机系统。管理层希望项目能在低成本的情况下实现高收益。你希望能够将时间，成本和产品的功能很好地结合起来，这样在长远的角度来看是增加了项目的价值。但是，项目的一个承包商雇佣了高级的编程员，这使得该承包商比其他几个承包商的成本高。当与干系人一起工作时，你应该：要认识到不同的干系人往持有不同的目标，而这也使得干系人的管理工作非常困难（）
新的概念的提出是学者学问研究达到高水平的一个标志。
国家的实力是一个相对性的概念，不同国家实力的不同构成所发挥的作用也是不同的。 ( )
培训方式成本较低、有较强的针对性，同时时间安排紧凑，能集中较新的研究成果，使培训对象能在较短的时间内接受大量的有用信息，这种培训方式是：（)。
云存储是在云计算（cloudcomputing）概念上延伸和发展出来的一个新的概念，是指通过集群应用、网格技术或分布式文件系统等功能，将网络中大量各种不同类型的存储设备通过应用软件集合起来协同工作，共同对外提供数据存储和业务访问功能的一个系统。当云计算系统运算和处理的核心是大量数据的存储和管理时，云计算系统中就需要配置大量的存储设备，那么云计算系统就转变成为一个云存储系统，所以云存储是一个以数据存
控制工作可以说既是上个管理工作过程的终结，又是一个新的管理工作过程的开始。那么控制工作是通过哪一环节与其他管理职能紧密结合在一起，从而使管理工作过程形成一个相对闭合的系统？（)
根据本讲，“高价值”是一个相对的概念，（)取决于经济发展的历史时代。
