CPA应当在下列两个层次识别和评估重大错报风险，为设计和实施进一步审计程序提供基础。对于财务报表层次与认定层次的两大问题是这两大重要概念的（）。
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。
完善的预警系统为实现事故预警提供了物质基础，预警系统通过预警分析和预控对策实现对事故的预警和控制，预警分析完成监测、识别、诊断与评价功能，而预控对策完成对事故征兆的不良趋势进行（）的功能。
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
作业的目的不同于某一项具体工作目的，作业的划分是循着成本动因展开的，这为按照成本动因分配费用提供了基础。
提供了员工胜任力的记录的是（）
如何构建基于胜任力的薪酬模式？
构建基于胜任力的薪酬模式的意义？
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
提供产生牙齿矫治力的基础是（）
一是要逐步建设完整的居民收入和住房信息统计系统，为准入与退出机制的设计与运行提供基础数据支撑；二是要加快保障性住房申请、公示、分配等环节的透明度，并实行动态调整和持续跟踪；三是要逐步构建政府监督与社会监督、新闻媒体监督互补互动的良好局面，确保分配公平。 上述三项措施主要针对的是：
为保证社会主义市场经济的健康发展，为建设与社会主义市场经济相适应的道德体系，提供了思想基础的是（）。
以下对胜任力的描述，正确的有（ ）
以下对胜任力的描述，正确的有（ ）
以下描述是对客户经理哪一方面胜任力的描述（)？掌握信息收集的步骤与方法，利用不同的信息载体有针对性地收集信息，致力于建立并维护信息收集渠道，形成有效的信息收集系统。
一是要逐步建设完整的居民收入和住房信息统计系统，为准入与退出机制的设计与运行提供基础数据支撑；二是要加快保障性住房申请、公示、分配等环节的透明度，并实行动态调整和持续跟踪；三是要逐步构建政府监督与社会监督、新闻媒体监督互补、互动的良好局面，确保分配公平。 上述三项措施主要针对的是（）。
下列哪一项，是师资论坛《探讨有效培养住院医师临床胜任力的教学方法》中介绍的，主要用于培养诊断与鉴别诊断能力的教学方法？（)
胜任力,是指个体具有的，为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势，以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是（）
胜任力的三个特征（）
