实施物业管理绩效评价的参照系数称为()。
实施目标管理应注意目标达到与否要按（）进行效果评价，督促检查目标的实施情况。
实施团队绩效测评时应注意（）：
实施基本建设类投资预算绩效管理时，相关主管部门和地方财政部门可结合工作实际制定具体的预算绩效管理办法，并报送（）备案。
为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体操作时，应注意的方面有（）。
物业管理绩效评价是以（）作为具体评价对象
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部f-J锖U定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符，丁公司管理层可以采用的评价方法有()。
面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符，丁公司管理层可以采用的评价方法有
发票管理程序在具体实施过程中应注意四点要求，下面哪一点要求是正确的（）。
实施物业管理绩效评价的基础是（）。
绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。
物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。
按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，在了解法律风险管理机制运行基本情况的基础上，评价机制的运行绩效、法律风险管理能力的高低、法律风险管控是否行之有效。体现的是（）
某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
实施目标管理应注意目标达到与否要按目标要求期限进行（）评价，督促检查目标的实施情况。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。益
采用曰标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。
周边绩效考评的实施中，考评评价的主体方面需要注意的有（)。
在实施评价性抽检任务时，各承检机构在实际抽检过程中，应注意哪些方面？（)
