职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。
按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（）
应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。
干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
针对不同的对象包括（），实施有目的针对性的的培训和教育。
信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
对国家法律法规规定的外培对象，必须依法依规将其编制在培训计划内，选择有相应资质、具备安全培训条件的机构，按照本煤矿培训计划的时间委托外培。
职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
中小型水利生产经营单位组织的安全生产标准化教育培训，按照培训对象可分为企业领导层的培训和执行部门、操作人员的培训。
中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质
（）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。
按照培训对象划分，培训工作可以分为（）
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
需持证上岗的岗位，对将要（）的对象，必须按照岗位规范的要求，进行上岗前的资格培训，培训合格并获得资格证书后方可上岗
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
按照应急管理和应急处置中的角色，培训对象分为（）
铁路岗位培训合格证书证书按使用对象不同，分为类（）
培训方式有多种分类方法，如按照培训的地点，可分为（)和现场培训。
不同的培训内容，不同的培训对象，应采取不同的考核方式，以达到最佳的培训验收效果（）
