在人才招聘过程中最后的步骤包括()。
薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。
目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
人才招聘的原则包括（）。
木瓜移动需要的人才不包括（）。
营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。
（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。
策划人才的三种类型包括（）。
木瓜移动的农场游戏09年突然从apple消失的原因是：
木瓜移动平台也做赌博游戏。()
目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。（）
以下哪种类型的人才是目前木瓜移动需要的?()
目前木瓜移动需要招聘的人才不包括以下那类（）。
◑外部招聘的优势包括( )．◑带来新思想和新方法◑树立形象的作用◑外部招聘成本比较小◑存在着较小风险◑有利于招聘一流人才
对公司需要的各类人才，公司有不同的招聘条件与要求。在符合总体招聘条件的基础上，具体招聘条件以（)为准。
用人单位在人才大厦二楼招聘大厅入口需要凭借（）入场参会招聘（广西人才网提供）
目前日常招聘会中，营销人才专场招聘会（非周六专场）的展位收费标准是（）（广西人才网提供）
目前木瓜移动需要招聘的人才包括()。
在招聘会务的例行检查中，哪一项不属于需要检查的内容（）（广西人才网提供）
