在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。
下列关于团体保险特征的论述，错误的是（） ①在团体保险中，保险金额是由团体中的个人选定的 ②团体保险中一般都要求雇主参与分担保险费，其分担的比例通常不高于总保费的50% ③在团体保险中，以团体作为投保人，被保险人可以包括员工家属 ④在团体保险的核保中，没有强制的体检要求
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
团体保险风险选择的对象是团体的整体特征而不是团体中的个人，这是团体保险区别与个人保险的一个重要特点。关于团体保险的风险选择（核保），以下说法错误的是（）。
职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无关。
积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质，其研究主要包括（）
心理学家奥尔波特根据个人特质在个体生活中的作用程度将人格的特质分为哪三类（）。
与个人保险相比，团体保险的优势包括（）。 ①对保险人而言，团体保险的营销效率更高 ②团体保险能自动缓解个人分散投保时的逆选择倾向 ③对保险公司而言，团体保险的管理成本更低 ④一般而言，同样的保单权益，团体保险的保险费比个人保险更低 ⑤团体保险中的免税、延税等税收优惠措施，可以使企业有效节税
在团体保险费率厘定过程中，保险公司除了考虑死亡率和伤残率外，还要考虑团体规模、团体性质等因素，对生命表的依赖程度没有个人保险大。
奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（）。
计算团体人寿保险的保险费应首先考虑的因素中不包括（）。
哪项不是根据个人特质在个体生活中的作用程度将其分的类别（）。
教师应在关于人际交往团体训练中的认知有（）。
领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。（ ）
属于人际吸引的个人特质吸引的不包括：
行为特征是指个人所拥有的特质属性,决定了个体在具体情境中的行为和思维方式。
领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。（ ）
3、与创业机会识别相关的个人因素包括：个人特质和（）。
职业规划题库：职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
奥尔波特的特质理论认为，共同特质是在同一文化形态下的群体所共同具有的特质，个人特质是个人所独有的人格特质。个人特质它包括_、_和_
（）强调个人的独特性，并分析个体的人格特质或结构如何影响其职业抉择
关于人格对团体的影响;主要应该考虑的特性包括（)。
根据奥尔波特的特质理论，个人特质是个人所独有的人格特质，它包括_、_和_
