人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
建设工程一方面涉及大量的露天作业，受到气候条件、工程地质和水文地质、地理条件和地域资源等不可控因素的影响；另一方面受工程规模、复杂程度、技术难度、作业环境和空间有限等复杂多变因素的影响，导致施工现场的职业健康安全与环境管理比较( )。
“人的发展是个体的内在因素与外部环境在个体活动中相互作用的结果。”这一观点属于个体发展上的（）。
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
战略环境有关因素变化的结果，对企业及其活动产生不利的影响叫（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
贷款的风险水平是商业银行经营管理水平的综合反映．同时也受外部环境众多因素的影响。 （ ）
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
企业环境管理体系重在对环境因素和运行的控制，对污染预防措施、资源能源节约措施的效果以及重大环境因素控制结果等环境绩效进行监测评价，对（）的实现程度进行监测。
人的发展是个体的内在因素与外部环境在个体活动中相互作用的结果。
战略环境因素变化的结果，对企业及其活动形成有利的条件是（）。
职业健康安全与环境管理受外部环境影响因素多，主要包括（）。
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
任何组织及其管理活动一般都不会受到外部环境的影响或干扰。
战略环境有关因素变化的结果，对企业及其活动产生不利的影响叫做（）。
第306题：施工职业健康安全与环境管理的复杂性， 是由建筑产品受外部环境影响因素多以及产品的（）所决定的。
企业财务管理目标是股东财富最大化，股价高低反映其实现程度，受投资报酬率、风险、投资项目、资本结构和股利政策等内部因素，以及法律环境、金融市场环境和经济环境等外部因素的影响。()
市场营销环境是企业营销职能外部的（）的因素和力量，这些因素和力量是影响企业营销活动及其目标实现的（）。
人力资源管理外部环境主要有哪些因素构成？
分析企业或组织所处的市场情况和外部环境等影响因素的情况，做出基于企业或组织项目或日常运营活动外部环境及其影响因素的工作是（)。
数字出版企业经营策略的选择因素包括外部因素和内部因素，外部因素包括经济环境、技术环境、内容资源、人力资源等。（）
下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)
4、战略环境因素变化的结果，对企业及其活动形式有利的条件是（）
