下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
下列哪一项不是人力资源的特点（）
下列哪一项不是团队管理阶段的特征（）
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
管理在现代社会的发展中起重要作用，下列哪一项不是管理的作用？（）
与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）
下列哪一项不是历史文化资源的特征（）。
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）
下列哪一项不是面向技术的管理信息系统的发展阶段（）
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
下列哪一项不是文化资源的价值成因（）。
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
管理在社会发展中起重要作用，下列哪一项不是管理的作用（ ）。
下列哪一项不是薪酬调查实施过程的阶段（)？
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实（）是一门艺术
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法（）？
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？（)
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求（）
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。
以下哪一项不是自我意识发展的三个阶段？（)
12、西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（）。
