国务院《关于解决农民工问题的若干意见》指出农民工的社会保障，要适应（）的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在（）中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行（）、（），调动用人单位和农民工参保的积极性。
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）
中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？
《浙江省职工养老保险条例》规定（）单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。
第202题：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。[2019真题]
《保障农民工工资支付条例》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（)年以上备查。
强国挑战答题答案：根据《保障农民工工资支付条例》，____、____、____等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
《保障农民工工资支付条例》中条例本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的（）。
超出工资发放期的待领工资，在由会计部门集中发放工资的情况下，应及时转账，此时应贷记的账户是（)。
用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。此题为判断题(对，错)。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
用人单位拖欠农民工工资的，（)依法予以清偿。
《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》(国资厅发法规〔2006〕28号)规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 ()此题为判断题(对，错)。
用人单位存在拖欠农民工工资严重失信违法行为的，将面临什么样的信用惩戒？
用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员（)
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供由其保存的劳动合同、工资支付清单等材料，不提供的,依法承担不利后果。这段表述（)。
用人单位向农民工支付工资时，（)提供农民工本人的工资清单。
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备台法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的，由()清偿,并可以依法进行追偿。
用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位不予清偿。（)
书面工资支付台账应当包括用人单位名称，()，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，()及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位支付农民工工资可以以货币或其他有价证券等形式支付给农民工本人。这一说法（)。
