劳动合同需在哪些情形下终止?()
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是()。
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。
以下不属于劳动合同终止的情形是()。
以下劳动合同终止的法定情形有:()。
双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内,劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务;同时,用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是()
符合下列哪些情形时,劳动合同终止。()
以下不属于劳动合同终止的情形有()。
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
下列哪些情形下,劳动合同可以终止?()
劳动合同需在哪些情形下终止?
哪些情形下劳动合同不能到期立即终止?()
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
以下符合解除/终止劳动关系,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的情形为()
劳动合同法第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以下哪个情形不适用于本条()