实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
基于战略的培训与开发的流程包括（）
某大型外语培训机构拟实施包括实现规模经济、针对12岁以下的幼童设计独有的“贝乐学科英语”培训项目等在内的战略方案，以增加其业务的竞争优势。该外语培训机构上述业务层战略属于（）。
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。
投资紧缩战略的培训重点包括（）。
对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。 ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③．公司非常重视员工的内部晋升 ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。
对保洁员培训，在季度考核覆盖率中集中考核占（）。
在CRM战略的实施过程中，对员工进行培训的目的有（）
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（） ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额
“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要。
MIS战略规划的组织除了包括成立一个领导小组、进行人员培训外，还包括（）。
MIS战略规划的组织除了包括建立一个领导小组、进行人员培训，还包括（）。
人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
重点围绕乡村振兴战略，开展农技培训推广、农业科普讲座、金融知识下乡、农村环境治理等形式的社会实践活动是哪类“三下乡”社会实践活动（ ）。
培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（ ）
需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展，并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。（)
《工伤预防五年行动计划（2021－2025年）》中，深入推进工伤预防培训的重点培训对象是重点行业重点企业的：（）。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的战略原则包括两层含义，必须从企业的发展战略和（）
