劳务培训需求的层次分析的内容（）
培训需求的层次分析包括：（）。
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。
物流系统战略层次的决策内容不包括（）。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。
企业培训的组织分析的内容不包括（）。
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
培训需求的层次分析包括（）。
战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
培训需求的层次分析主要包括（）。
企业进行战略环境分析时，行业环境分析的主要内容不包括（）。
战略层次的培训需求分析一般由（）发起。
简述培训效果层次分析的主要内容。
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。
教育培训一般包括（）层次的内容，应根据各层次的特点和需求来分析选择。
培训需求分析的层次包括（）
培训需求分析层次包括()
人力资源供求平衡分析主要包括如下4项内容：企业战略所规定的工作分析;企业人力资源需求预测;人力资源供应预测;人力资源供求平衡分析。()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
