《哈尔滨客运段人才库管理办法》中免试及加分条件规定，为进一步优化工班长队伍素质，先进生产者采取加权计分，具体为本年度（12个月内）先进生产者（）。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，高速铁路列车长必须经过培训，达到高速铁路列车长相关要求后进行使用。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，乘务人员选聘，按照先管内后出局的顺序，每轮次随机，每轮限聘1人，直至空缺岗位补充完毕，剩余人员返回人才库进行管理。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，夜班津贴：对实行十二小时三班、三班半、四班的轮班制职工，夜班工作的，每人每班发给津贴（）。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，工班长津贴：列车长津贴标准（）
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示，在公示期间如果接到举报信息，由监督组负责调查了解真实情况，调查结果不影响任职或无举报的，由段劳人科组织相关人员报到，办理改职手续。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由（）负责组织候选人所在班组人员进行民主测评，测评结果报人才库招聘办公室，同时报监督组备案。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核实得分数=100+Σ考核项目中各单项考核指标增减分。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。
