总就业效果指标是实现社会充分就业，是政府追求的宏观调控目标之一，计算公式为（）。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标（）
在我国统计实践中，数量指标指数的编制采用（）指数公式，质量指标指数的编制采用（）指数公式。
应用比较分析法对同一性质指标进行数量比较时，要注意所用指标的（），必须在指标内容、期间、计算口径、计价基础等方面一致。
以下纳税评估中常用指标计算公式正确的有（）。
由于评估采用的耐用年限为（），因而通过计算公式得到的损耗率应是综合考虑了有形损耗和无形损耗之后的综合损耗率。
计算公式（观察期间因某病死亡人数/同期平均人口数*100%）测量的是哪一个常用效果指标（）
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
可比公司价值定价法是先找出若干家在产品、市场、目前盈利能力、未来成长方面与目标公司类似的上市公司，以这些公司的经营效果指标为参考，来评估目标公司的价值。（）
找出若干家在产品、市场、目前盈利能力、未来成长方面与目标公司类似的上市公司，以这些公司的经营效果指标为参考，来评估目标公司价值的方法是（）。
饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
在实际应用中，计算价格综合指数，需要采用基期数量指标为同度量因素。
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。
人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（)。A．招聘单价=广告经费/实际录用人数B．招聘单价=招聘
采用进价金额核算的企业，其用逆算成本方法计算商品销售成本的公式，虽然与数量进价金额核算相同，但它们计算商品销售成本的方法却有本质上的不同。()此题为判断题(对，错)。
计算公式（观察期间因某病死亡人数 ／ 同期平均人口数 * 100%)测量的是哪一个常用效果指标？（)
数量指标综合指数公式及其计算结果说明（)。
阴极保护度是衡量埋地钢质管道阴极保护效果的指标，它的计算公式为（）与（）之比
流动性风险评估方法中的流动性法的计算公式为（)。 Ⅰ.不同类金融机构之间横向比较各项流动性外汇率／指标 Ⅱ.内部纵向比较不同历史时期的各项流动性比率／指标 Ⅲ.外部纵向比较不同历史时期的各项流动性比率／指标 Ⅳ.同类金融机构之间横向比较各项流动性外汇率／指标
录用人员效果评估是根据招聘计划，从应聘人员的_数量及用于填补空缺职位所用的时间三个角度来进行的评估。
对招聘方法的效果进行评估的效度类型不包括下列哪一项（)。
