劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事仲裁委员会（）。
在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
与客户的业务关系存续期间发生以下（）情况需要重新识别客户身份。
什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
在业务关系存续期间，客户身份资料发生变更的，金融机构如何进行操作？
反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。
在与客户的业务关系存续期间，客户身份资料发生变更的，应当（）客户身份资料。
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。
根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
劳动争议是指( )与劳动者发生的争议。
下列人员中，与其用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是( )。
（）李石夫妇最近在协商离婚,但是就共同财产一事有着很大争议。则李石夫妇在婚姻存续期间所得的下列财产,哪些不是他们二人共同所有
