美国心理学家卡特尔认为，在人的一生中，一般在青年时期达到高峰，以后逐渐下降的是（）。
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有（）和有效的决策。
美国心理学家卡特尔认为，智力由两种成分构成，分别是（）。
美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
亚伯拉罕•扎莱兹尼克（Abraham Zaleznik）他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的；而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异()？
美国心理学家卡特尔认为智力应该包括（）。
美国心理学家卡特尔认为，人的一生中，在青年时期达到高峰，以后逐渐下降的智力是（ ）。
卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备管理能力不含有（）。
英国协会管理专家海曼认为协会应该具备的共同特征有（）
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）
以下你认为（）不是管理者必须具备的基本素质。
卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？（ ）
行政管理学者明兹伯格Mintzberg把护士长的工作特性归纳为三大类型,即三元角色模式。他认为护士长主要承担
美国管理学家卡茨（Robert.L.Katz)认为，一个主管人员至少应具备三大基本技能（)。
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色（)
亚伯拉罕•扎莱兹尼克（AbrahamZaleznik)他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的;而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异（)？
