美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）
美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。
美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）
卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
10、罗伯特卡茨认为，管理工作对管理者提出了（）技能的要求。
美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下：（)。
美国学者罗伯特&8226;卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）
美国学者罗伯特•卡茨领导者应具备的能力分为三类，即（）
