依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派（）
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）
国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）
下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）
公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，她扮演的是（）的角色。
质量管理大师明兹伯格将企业领导所担任的角色分为相互联系、不可分割的三类：（）。
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
根据明兹伯格的战略定义，战略是（）
公司刘总经理在参加与工会谈判的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。
王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是（）
亨利・明兹伯格在以下哪一个管理领域也做出了巨大贡献（）
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？（ ）
赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（ ）
下面关于明茨伯格（H、Mintzberg)战略管理5P的定义，哪一项的说法是不正确的（)。A、人(People)
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色（)
3、在明茨伯格（Mintzberg）的组织结构分类中，产品和服务依赖于个人知识和专家经验的基于知识的组织属于 。
