陈女士，惠州某工厂员工，遭遇工伤事故，已经配置了辅助器具。现正在申领辅助器具费用，想知道在延长工伤认定的情况下，申领辅助器具费需提供哪些资料？什么时候申报最好？什么时候到账？
职工被认定工伤后，有下列()情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工因（）等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。
职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤？（）。
职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？
刘先生不幸遭遇工伤事故，但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定？必须在什么时间内申请？
职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
工伤职工在什么情形下，应停止享受工伤保险待遇？
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列什么情形，被延误的时间计算在工伤认定申请时限内：（）
如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的？照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新《工伤保险条例》第十四条规定的第六种情形。 为什么甲不能被认定为工伤？()
在上下班途中，收到机动车伤害要认定为工伤的，受伤者或其家属应提供什么证明？（）
《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
