作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
主讲教师倾向于认为，就行政管理制度的理性程度而言，中国实际上在（）就进入了现代型社会.
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。
韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
韦伯认为，科层制是最系统、最有效的社会组织形式，（）在其中得到了充分的体现。
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
韦伯认为理想的官僚组织具有以下特征（）。
韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
以马克斯・韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）
_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论，对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响，成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。
韦伯指出，现代官僚组织的主体由三部分构成，即行政人员、物资机构和（）。
韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式（）
