管理关系中的人际冲突的主要原因有（）
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
（）认为冲突的来源有三方面：沟通，结构，个体行为因素。
引发寝室人际关系冲突的原因主要有（）
在消费者购买决策的信息收集过程中，消费者的信息来源主要有四种：人际来源、商业来源、（）来源和（）来源。
人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取的化解方法有：（）；向适当管理层报告，寻求协调；其他。
正确处理人际冲突的原则有哪些？（）
人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。
冲突的来源有（）。
处理人际冲突的技巧有（ ）
处理人际冲突的技巧有（）
下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
个人对待人际冲突的态度有（）。
以下哪些冲突属于人际冲突？（）
人际冲突的效果有哪些？
冲突的来源有（ ）
人际冲突会破坏人际关系，所以要尽量避免发生冲突
人际冲突的来源有？
人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
关于控制科学研究中利益冲突的政策.措施，将其限定在()和有直接利益联系的人际关系范围内较为合理。
人际冲突的过程包括哪些阶段（)？
罗宾斯通过对组织冲突的研究，认为冲突的来源主要有：（)
