哪一项不属于战略的特点（）
从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
战略在不同地历史时期，有着不同的内容和特点。下面不属于其决定因素的是（）
衰退行业的战略制定包括（）、合适定位战略、迅速推出战略。
以下不属于衰退期营销策略的是（）。
下列不属于我国核战略特点的是（）
下列不属于战略管理特点的是（）
（）属于处于衰退期的行业特点。
采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
以下不属于战略管理的基本特点的是：（）。
日本和欧洲的家电制造商将国内早已衰退的旧型号彩色电视机销往发展中国家，实现了延长产品生命周期和增加收益的目的。这一战略属于（）
下列那些是企业可选择的衰退战略（）。
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
下列不属于战略现代概念显著特点的是（）。
衰退期的产品战略，可供选择的战略有（）
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
甲企业目前采用稳定战略，将所有的资源集中在原有的经营范围和产品上。下列选项中不属于该战略特点的是（）。
以下哪一项不是衰退期行业企业战略的误区？（）
下列不属于战略基本特点的是（）。
调整中的各国军事战略不属于当前世界军事形势的特点及发展趋势。（）
从战略分析的角度讲，衰退产业是指目前产业中产品的销售量持续下降的产业。（ ）
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退期阶段的企业的人力资源管理重点是（)
产品生命周期衰退期阶段消费者开始转移，只有少量守旧者的特点属于（)市场特征因素策略。
下列不属于老年生理功能衰退的特点是（)
