下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。
采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）。
客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》（农银发[2009]339号），农业银行应确立保守型的风险管理战略。
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
以下不属于进取型战略措施的是（）
以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
下列不属于战略管理特点的是（）
以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（）。
采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
以下不属于战略管理的基本特点的是：（）。
以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述正确的是（）。
下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是（）。
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
债券利率风险管理策略中属于消极保守型的有（）
以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。
以下不属于产业发展战略体系中战略措施的是（）。
以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是( )
以下风险管理初始信息中,不属于战略风险初始信息的是（）
以下不属于影响管理人员薪酬的企业因素的是（)
