领导用人制度中委任制遵循的原则有（）
创新用人机制的主要原则？
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
征兵工作的主要原则有：（）；兵役义务合理负担；政府领导和职能部门分工合作；军地协作配合。
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
根据《坚持党的领导，坚定不移全面从严治党，深入推进党的建设新的伟大工程（下）》，选人用人的问题上的原则是（）
领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
领导用人的原则主要有（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
试述作为旅游企业的领导，在用人方面必须遵循哪些原则？
领导选才的原则主要有（）。
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
简述领导用人应遵循哪些原则？
简述领导用人的原则及当前存在的问题。
坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委）人才工作领导机构，形成党组（党委）统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。
领导用人的方法有哪些？
近期召开的领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么？
领导用人方法主要包括（）。
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
从我国的宪法理论与宪法实践看，宪法的基本原则主要有党的领导原则、人民主权原则、（ ）原则、法治原则和民主集中制原则。
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其（)。A、用B、才C、能
党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当（)。
简述领导者合理用人原则。
消防行政用章原则上必须由支队主要领导同意，如有明文审批权限规定的，可由支队分管领导批准（）
