选择标杆职位可以参考的标准有()。
针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）
对于互斥方案决策而言，如果两个方案的投资额和项目期限都不相同，则可以选择的评价方法有（）。
据《建设项目环境保护分类管理名录》（2015年修订）建设单位可以采取（）的方式，选择从事环境影响评价工作的单位，对建设项目进行环境影响评价。
对于互斥方案决策而言，如果两个方案的投资额和项目期限都不相同，则可以选择的评价方法有（ ）。
选择课题项目时，应注意评价项目必须具备三个特征，即成果可以计量、责任可以明确和（）
在银行危机管理中，银行应尽量选择职位较低的员工作为危机公关的发言人。
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。
公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
投资回收期作为方案选择和项目排队的评价准则是（）。
孙某原来是莱食晶公司的职员，没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一 职，根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》规定，申请该职位必须有两名推荐、人的书面推荐意见，孙某找到了以下4个人，其中可以作为推荐人的 有（ ）。
进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
项目现场开项前必须按公司风险评价管理的有关规定，以基层单位签发的（）作为开项依据。
项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下，进行多个项目或项目群投资的选择和支持，项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标，从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标，其选择的主要依据在于（）
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
当国民经济评价与财务评价的结果有矛盾时，应以国民经济评价的结果作为项目取舍的主要依据。（)
先在本企业找出若干有代表性的标杆职位作为评先价进的参照物,这种职位评价的方法是（）
职位评价对薪酬管理有什么意义？
当难以确定采用哪一种价格最为产品销售价格时，可以考虑选择可供选择方案中()作为项目产品的销售价格。
非工程建设项目的货物或服务，采购标的物的规格和标准统一，现货货源充足，只以价格作为选择评价供应商的标准，经过内控审批决策，可以询价采购。（)
在研究治疗AIDS的一种新药时．仅招募了20名HIV（）的志愿者作为新药的研究对象，如果以HIV阴转作为评价的指标，该研究的对照可以选择（）
本次课程实践提供了三个项目，每个项目已列出三点基本需求。请结合自身兴趣爱好从中任选其一，在仔细阅读并思考基本需求的基础之上额外补充一个需求，以此作为系统需求完成本次课程实践。 此外，同学们也可以选择其它项目，此时需要自己调研分析需求，至少提炼出4条需求，以此为基础完成本次课程实践。 实践项目1：课程评价系统 系统参与者分为用户和管理员两类。 基本需求： 管理员可以在系统中添加/删除课程，维护课程的基本信息。 用户可以按需查询课程的所有信息并对课程或课程评价本身进行评价。 系统进行必要的用户管理，如注册、登陆、个人信息维护、接收系统通知等。 实践项目2：社团管理系统 系统参与者主要分为普通用户和社团管理员两类。 基本需求： 社团管理员可以添加/删除社团成员，发起社团活动等。 普通用户可以查阅所有社团信息，请求加入新社团，参加所在社团活动等。 系统进行必要的用户管理， 如注册、登陆、个人信息维护、接收系统通知等。 实践项目3：在线作业管理系统 系统参与者主要分为教师用户和学生用户两类。 基本
