下列不属于员工职业生涯发展方法的是()。
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
以下不属于职业道德概念框架提出的解决职业道德问题的思路和方法的是( )。
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。
下列不属于城市绿地设计的评价方法的是()。
以下不属于流行病学调查设计方法的是()。
以下不属于职业生涯规划方法的是()?
不属于劳动技术教育与职业技术教育实施的途径和方法的是()。
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()
不属于基金从业人员职业道德修养方法的是()
以下不属于校正装置设计方法的是()。
下列不属于现代城市设计方法的是()。
组织职业生涯管理,指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是:
下列不属于教学方法设计的主要依据的是()。
不属于专门防治职业病方法的是()。
下列因子不属于园林设计方法的是()。
在设计职业人群个体危险因素调查表时,不属于个体危险因素的是()
不属于教学方法设计观的是()。
下列不属于城市设计方法中文脉分析方法的是()。
以下不属于字符广告创意与设计的七大方法的是( )
依据职业道德概念框架,以下不属于注册会计师解决职业道德问题的思路和方法的是()
以下不属于会计职业道德教育的方法的是()。
下列不属于工作再设计方法的是()