基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。
根据公司《总部部门绩效考核管理办法》,员工月度考核结果中全年月度考核结果()次以上(含)优秀的员工,经公司审核批准后,在下一年度工资可直接晋升一个等级,但不超过本层级的最高级别。
()是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度(季度、半年、一年)绩效工资。
收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()
在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。
代维规范要求()对所有人员都进行一次月度绩效考核。
对现有员工实施某种测试,然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,两者的相关系数很大,说明()
按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则,兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。()
第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%()
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室()
供应商当月度绩效考核排名罚款,须在次月()前将缴纳罚金。
在“三监”考核办法中,下列哪些属于否决月度绩效的触发条件?()
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核()
热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据,月度评分作为季度绩效考核的依据()
集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
每月最后,员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》()
对于月度考核连续达到或超出()个月不及格(未达80分)的员工,公司可视绩效影响程度给予降薪或劝退处理;对于经胜任力培训考核仍不合格的,将给予辞退处理
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定,扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项()