眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）个月
所有企业和用人单位都要强化社会责任， 和 农民工的劳动和创造，不得违反国家法律法规和政策规定损害农民工权益。依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。
会计机构保管会计档案的专职人员不得由()担任。
对未设档案管理部门的单位，会计档案应由会计机构指定专人保管，但不得由单位出纳保管。
眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）月。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
农民工的劳动合同可以由（）保管。
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
农民工流动形成的劳动力市场，其劳动力价格主要由（）决定和调节。
保险公司依规定保管账簿、原始凭证及有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，不得少于五年。
双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。
施工单位从事危险作业的正式工和固定工的意外伤害保险费，由施工单位支付，合同工和农民工的意外伤害保险费，由个人支付。
印鉴卡副本保管应遵循（）原则，不得由预留印鉴样本采集过程中的经办及复核人员保管。
眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）月.
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给2（1）个月生活补助，最长不得超过12个月。
采购人及其委托的代理机构应当妥善保管采购合同等采购文件，不得（）。
《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。
27.劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 （ ）
重要空白合同不得由客户经理自行保管（）
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供由其保存的劳动合同、工资支付清单等材料，不提供的,依法承担不利后果。这段表述（)。
