从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测
绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
请示与报告可以合并使用，如“关于xxxx问题的请示报告”。
绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）
项目经理经常使用哪种沟通方法来发布项目绩效报告？（）
建构绩效指标，从理论上讲可以使用一个包括（）几个方面的模式。
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
接受生产某种产品的原材料和将成品发送到顾客那里是在仓库经理的控制之下。仓库主管70%的时 间用在收货作业上，30%的时间用在发送作业上。收货和发货功能由各自的员工在执行。仓库功能 中与人工相关的成本如下所示： https://assets.asklib.com/images/image2/2018060409472384123.jpg 公司采用责任会计系统来报告业务分部的绩效。报告上所有的成本归类为期间和产品成本。出现在责任会计绩效报告上的，仓库主管可以控制的，由产品成本引起的人工相关的总成本是多少？（）
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，或者通过将资本投资于高回报项目来提高他们的绩效。
绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了形成绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（）
绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，（）是错误的。
内镜信息系统中出具检查报告时可以使用报告模板（ ）
()要对照绩效评价工作中发现的问题，结合绩效评价报告中提出的整改建议，通过健全规章制度，完善管理机制，增强支出责任，规范资金使用，强化监督检查等方式，不断完善预算管理，提高预算管理水平。
行政事业单位国有资产管理的内容包括：资产配置、使用、处置管理，用于经营的资产管理，产权登记、界定及纠纷调处，资产评估、资产清查、统计报告、绩效考核和监督检查等。()
关键的绩效指标可以通过()使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
【单选题】项目经理已经完成一个项目主要可交付成果的批准流程，项目经理现在需要为关键干系人编写产品质量和项目绩效的相关报告。项目经理应该使用什么来编写这份报告？
你正在管理一个公共项目。该项目牵涉所在城市所有居民的利益，是当地媒体和居民 关注的热点。他们想要了解项目的一切情况。针对这种情况，你会使用哪种沟通方法来发布项目的工作绩效信息和工作绩效报告（）
【单选题】根据项目状态报告，项目净值（EV)为0.6，计划价值（PV)为0.4，使用该信息可以计算出哪些绩效测量结果？
使用方便、开发成本小，而且可以在员工之间进行横向比较的绩效评价方法是（）
5、参考英国学习与绩效中心的分类方式，学习工具根据使用功能的不同可以分为教学工具、 内容工具、 和个人工具。
