劳动力计划一般用表格的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按（）分别计算，绘制总表。
劳动力需求的预测计算方法分为（）种。
对于中小批量生产的组装小组，核定月度劳动定员的计算方法等于（）。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
计算劳动者所生产产品的数量，可以用三种方法或者三种指标，即（）、（）和（）。
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。
采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”计算国内生产总值的核算方法是（）。
在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（ ）形式计算。
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
劳动力需求的预测计算方法分为三种。（）
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
计算邮政劳动生产率的方法有（）。
设出口价格指数为PX，进口价格指数为PM，出口数量指数为QX，出口商品劳动生产率指数为ZX，进口商品劳动生产率指数为Zm，则收入贸易条件的计算方法是（）
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。
以整个国民经济为单位的全社会劳动生产率计算方法是（）
确定人工工日数的方法是以施工定额中的劳动定额为基础确定，即预算定额子目的用工数量，是（）计算出来的。
