对于中小批量生产的组装小组，核定月度劳动定员的计算方法等于（）。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
企业采用定员的方法有()。
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
下列不属于劳动定员计算程序之一的是（）。
劳动定员的方法主要有（）。
劳动定员的方法有哪些？
适用岗位定员计算法的企业有（）。
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。
在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
编制劳动定员有（)基本方法。
