按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
对于中小批量生产的组装小组，核定月度劳动定员的计算方法等于（）。
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。
根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。
制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
铁路局应依据运输生产实际和发展需要，科学核定机车乘务员定员，合理设置预备率，原则上按12％安排，可根据实际需要适当提高，但不超过（）
