应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
企业职工基本养老保险基金支出主要包括（）、补助下级支出、上解上级支出、其他支出等。
依据《企业职工伤亡事故经济损失统计》，直接经济损失是指生产经营活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中，不能列入直接经济损失的是（）。
事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所发生的职工薪酬，应计入事业支出。
辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。
职工福利补贴支出包括（）
事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
经营支出是指（）在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。经营支出一般应按以下项目进行明细核算：（）、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用等。
人工成本是指兴业银行职工薪酬，包括（）等支出。
工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。
职工福利保障支出包括（）
基本业务支出是事业单位开展基本业务活动发生的实际支出数。包括（）和（）。
“职工活动支出”包括（）。
职工福利基金开支范围包括职工的集体福利设施建设支出、职工福利待遇支出、职工奖金支出等等。
职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
营业外支出是指与农业银行正常经营管理活动不存在直接关系的各项支出，包括（）。
预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。（)
依据《企业职工伤亡事故经济损失统计》(GB6721-1986)，直接经济损失是指生产经营活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中，不能列入直接经济损失的是()。
企业会计准则中的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，不包括住房公积金。()
营业外支出，是指企业发生的与其经营活动无直接关系的各项净支出，不包括( )。
从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出
某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费9万元（包括职工培训费支出4万元）。2012年该企业计算应纳税所得额时，就上述业务应调增应纳税所得额()万元。
某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出520万，职工福利费支出74万元，职工教育经费支出18万元，其中包括职工培训费支出4万元，拨缴的工会经费9万元，取得合法有效凭证，2014年该企业计算企业所得税时，应调整应纳税所得额()万元。
