档案管理不善，致使授权文书丢失，并造成不良后果的，给予有关责任人员警告至（）处分。
对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的，给予监察人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
对已发生的（）及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的，给予通报批评；造成一定后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款。
违反RTS系统密码管理规定，有下列（）违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
违反（）重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
抵债资产账实不符或未妥善保管致使抵债资产毁损、灭失的，给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
在银行卡密码管理中，违规受理（）或（）业务，造成不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。
系统管理和操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统的，给予警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）
冒用他人征信信息办理（)业务的，给予有关责任人员警告至记过处分，情节严重的，给予记大过至开除处分。
违规刻制、领缴、销毁农信社印鉴、密押、印章的,给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的,给予降级至开除处分。（）
根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）
违反会计结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作不当或审查不严,导致透支、挪用、冒领、被骗或因违规背书被退票追索的,给予有关责任人员警告至记大过处分。（）
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行下列（）情形，违反重大事项报告和应急管理规定，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同
违反规定保管和使用压数机、业务印章、电子密押器、IC卡、口令、密码、柜员名章、印模、票样或柜面业务各种级别授权或操作磁卡、账卡等,或违规建立、维护柜员指纹的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分。（）
因保管不当，造成可疑交易报告.客户身份资料或交易信息泄露的，给予直接责任人经济处罚元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分（）
在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
有下列违规行为之一的，给予管理责任人和直接责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
销售过程中存在违规行为，导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的，给予网点负责人警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）此题为判断题(对，错)。
