内部人力资源供给预测的方法包括（）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。
常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
外部人力资源供给的预测方法包括（）。
人力资源需求的预测方法中，模型法包括（）
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
周总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。
李总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
人力资源需求预测的统计方法包括（）。
人力资源内部供给预测方法包括（）。
人力资源供给内部预测的方法包括()。
人力资源需求预测常用的方法包括（)。
165、人力资源需求定性预测方法包括（）
人力资源供给预测方法主要包括()。
定量的人力资源需求预测方法不包括（）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
卫生人力需求的主要预测方法不包括（）
人力资源内部供给预测的方法包括（)。
