下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是() ①确定工作岗位评价的主要影响因素; ②对各评价因素区分级别并赋予点数; ③确定工作岗位评价的具体项目; ④对评价项目分别给定权数; ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
下列关于岗位责任制的说法,正确的是()。
下列选项中,关于材料员岗位职责,说法正确的是()。
关于岗位兼容性,下列说法正确的是()。
下列关于行为观察量表的说法正确的是()。 ①奖惩分离,具有较好激励性,避免不良刺激 ②行为表述具体,比较容易选择,提高评价的客观性 ③有明确要求,指导性强 ④不同岗位要求不同,通用性差 ⑤设计合理,精确性很强
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
下列关于电机车司机岗位责任制的说法中,不正确的是()。
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。
关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是()。
下列关于迎宾服务岗位的说法正确的是()。
下列关于事业单位岗位设置管理的说法,正确的是()
以下关于岗位评价的说法正确的是( )。
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
关于岗位胜任特征模型,下列说法不正确的是()。
下列关于车站各岗位行车工作说法正确的是()
下列关于岗位质量要求的内容说法不正确的是()
下列关于道口岗位交接程序说法不正确的是()
下列关于配单岗位佩戴手套的说法正确的是()
以下关于岗位评价的说法正确的是()。
下列关于业务处理中心的岗位设置说法正确的是()
下列关于金库人员岗位设置的说法正确的是()
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()