人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。
人才资源最本质的特征是具有（）。
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）
劳动资源稀缺性的本质表现是（）
费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（）。
从本质上讲，人力资源是一种社会资源，应当归属于整个社会所有。
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
土地管理的本质是对土地资源的行政管理。()
共享性是信息资源的一种本质特性，是指信息资源的利用不受人为干扰。
公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）状态。
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
旅游资源的本质特征是对游客具有吸引力。（）
（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（ ）。
人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。
人力资源的本质是劳动力
人力资源的本质是一种()。
人力资源的本质是？
“护城河”理论的本质是对核心资源的掌控
在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是（)。
人力资源开发的本质属性是（)。
