管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
（）是一种以改进为目的的管理方式。
CRM是一种以（）为核心的管理原则。
概括地说，（）是一种以财产为核心，以信任为基础，由他人受托管理的财产管理方式。
六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。
客户关系管理是一种以客户为中心的经营战略，其目的是（）。
信托是一种以财产为基础，以信任为中心，以委托为方式的财产管理制度。
客户关系管理(CRM)是辨识、获取、保持和增加“能够带来利润的客户”的理论、实践和技术手段的总称。它是一种以客户()为中心的企业管理理论。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
六西格马管理方法是一种以()为中心的管理模式。
（）是一种以客户为中心的管理思想和经营理念。
管理是一种以（）为基础的专业职能。
CRM是一种以（）为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践。
设备点检制是一种以（）为核心的设备维修管理体制.
民主管理是一种以（）为中心的管理。
目管理是一种以（）为对象的系统集成管理方法
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。
目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
事业部式管理结构是一种以权力集中于企业高层为特征的企业管理机构
平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。
班级目标管理是一种以 为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的,.一._______，,积极性。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
