管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
客户关系管理是一种以客户为中心的经营战略，其目的是（）。
（）是一种以成本为中心的定价方法
信托是一种以财产为基础，以信任为中心，以委托为方式的财产管理制度。
客户关系管理(CRM)是辨识、获取、保持和增加“能够带来利润的客户”的理论、实践和技术手段的总称。它是一种以客户()为中心的企业管理理论。
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
六西格马管理方法是一种以()为中心的管理模式。
（）是一种以客户为中心的管理思想和经营理念。
流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法，流程管理的原则包括（）。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下，从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果，基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
CRM是一种以（）为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践。
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
班级目标管理是一种以老师管理为中心的管理。
民主管理是一种以（）为中心的管理。
（）是一种以市场导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法？
目管理是一种以（）为对象的系统集成管理方法
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。
班级目标管理是一种以 为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的,.一._______，,积极性。
目标成本法是一种以( )导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。
