重复训练法是指多次重复同一练习，两次（组）练习之间不安排相对充分休息时间的练习方法。
自我暗示训练法是根据人类高级神经活动的特点利用（）的作用调节选手情绪、意志、注意力等心理活动的一种方法。
（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
训练或比赛后采用淋浴和局部热敷是一种简易的消除疲劳的方法。
持续训练法是耐力性运动项目的主要训练方法。
依据训练负荷与间歇的关系划分，不包括的训练法是（）。
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）
匀速持续训练方法是一种典型的发展（）供能能力为目的的训练方法。
安全防卫中的条件实战是一种有限制的训练方法，规定一定的内容或使用动作的范围进行对抗性训练（）
拓展训练是一种管理技能的培训方法。
主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。
从训练方法结构的角度上看，模式训练法与程序训练法有什么区别？
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
持续训练法是指（）的训练方法。
在技能主导类运动项群中广泛应用的一种变换训练法是（）
动力训练法是健美训练时最常用的方法
法特莱克训练是一种以发展（）为主、适当发展有氧与无氧代谢系统混合供能能力的耐力训练方法。
现代创造学奠基人美国奥斯本提出的一种创造能力的集体训练法是：（）
对于检查训练之后难以把握的能力.态度.意愿，有效的效果测定法是：（）
班主任应把握集体行为训练、（)、以竞赛促训练、以评价促训练、际范促训练的训练方法
游戏法是指教师运用有规则的游戏，训练儿童正确发音，丰富儿童词汇和学习句式的一种方法，是语言教育中常见的活动方式之一。教师在运用游戏法进行教学时要注意的问题有（）
12、比赛训练法是一种在近似,模拟或真实,严格的比赛条件下按照比赛的规则和方式，以提高训练质量为目的的训练方法
