根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
劳动合同期限为半年的,试用期不得超过2个月。()
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日。()
劳动合同期限一年以上三年以下,试用期不得超过()个月
劳动合同期限满3年的,试用期不得超过()个月。
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,劳动同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
关于试用期,劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过2个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月,对不对?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期期限不得超过六个月。
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过( )个月。
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来,该法条属于()。
用人单位可以与劳动者约定试用期,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对,错)。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。()
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是()。A.3~6个月B.1个月C.劳动合同期限的1/12D.3个月
企业与从业人员订立无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
劳动合同期限不满6个月的,试用期限不得超过1个月。()