泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
被誉为科学管理之父的泰勒是（）
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。
“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）
一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）
被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管理原理"，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
被称为“科学管理之父”的是泰勒。
泰勒,(Frederick·W·Taylor 1856—1915),美国人,“科学管理之父”,代表作为1911年发表的《科学管理原理》。
泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰勒（ ）
“胡萝卜加大棒”的管理方式是基于以下哪种人性假设理论？（ ）
5.你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的( )？
你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的（)？
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
9、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）
在泰勒的科学管理理论中，将科学管理的人性观称为（）
