制定企业劳动规章制度的原则包括（）
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
企业会计准则体系包括基本准则和具体准则。基本准则是制定会计核算制度的依据，也是制定具体准则的依据。（）
根据《药品经营质量管理规范实施细则》，药品零售企业制定的质量管理制度应包括
根据《药品经营质量管理规范实施细则》，药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因不包括（）。
在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（）。
强化工程分包全过程（）管理。施工企业要制定分包商资质审查、准入制度，确保分包安全处于受控状态。
某水利水电施工企业正在申请安全生产标准化二级达标，在安全生产标准化的建设过程，该企业制定了《安全标准化绩效评定制度》，专家在开展外部评审时该制度不符合规定，原因不可能是（）。
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
班组的制度建设，是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程，包括（）。
企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。
某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
企业应建立绿色施工管理体系，并制定相应的管理制度与目标。实施全员、全过程、全方位、全层次管理。（）
某水利水电施工企业正在申请安全生产标准化二级达标，在安全生产标准化的建设过程，该企业制定了《安全标准化绩效评定制度》，专家在开展外部评审时认为该制度不符合规定，原因可能是（）。
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）。
物业服务企业内部管理制度由物业服务企业自行制定，如果能听取()的意见，将会在物业管理服务过程中取得更好的工作效果。
企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。P106
企业法律事务机构应根据国家有关法律法规,结合本单位的实际情况,制定各项合同管理制度,包括()。
【多选题】制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（)。
企业要制定化工过程风险管理制度，对生产全过程进行风险辨识分析。对除“两重点一重大”的生产储存装置的风险辨识分析，一般每（）年进行一次
