以下不是表单功能的是（）。
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
以下哪项不是新入职的员工要积极主动做的事情（ ）。
员工入职时已填写登记表，员工资料已填写齐全，所以说员工花名册可以不做。（)
关于员工入职，以下说法不正确的是（）
新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。
员工在办理入职时间必须签订（）协议
员工入职时间必须带（）材料
新入职员工需在 天内填写劳动合同（）
基层员工入模培训分为三个阶段：入职培训、岗前理论培训、岗前实操训练（）
新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
某员工2018.12.1离职，现2019.5.12办理二次入职手续，职级见习经纪人，需要员工本人填写《员工复职审批表》，该审批表需要签字审批的最高领导是（）
新入职的基层员工办公用品配置标准包括（）
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
新入职员工PDF导入时，需填写的资料不包括（）
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
所有员工必须按照规定着工衣上班，新员工入职几天后申领工衣（）
基层员工入职1年＞X≥3个月，其试用期至（）
以下表单不是管理人员入职必须填写的是（）
新入职员工按规定必须进行厂级安全教育（）
领用印章严格执行，各级机构领用印章时，必须填写相关表单，履行交接手续（）
基层员工离职多久方可二次入职（）
员工入职需填写（）
